Cómo prepararse para el paso de la tormenta

07 de septiembre de 2017 – 18:09
Presentamos una serie de consejos para mantenerse a salvo durante el huracán y para saber qué hacer cuando regrese la calma

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MIAMI.- La inminente travesía del huracán Irma por el sur de la Florida dispara las alarmas de los condados Miami-Dade, Broward, Palm Beach y Monroe.

¿Golpeará a Miami?

Según el pronóstico, Irma podría cuando menos acercarse peligrosamente a la costa e incluso penetrar por algún punto del área metropolitana del Gran Miami para continuar su rumbo hacia el norte de la Florida.

Recuerde, manténgase informado por los partes meteorológicos del Centro Nacional de Huracanes y las instrucciones de la autoridad de emergencias.

Ante esta impredecible situación, los gobiernos condales declararon avisos de evacuación para las zonas más vulnerables a la entrada del mar o inundaciones provocadas por intensas lluvias que podrían ocurrir.

Si no se siente seguro en su vivienda, aún podría estar a tiempo para acudir a un refugio. En Miami-Dade puede consultar el portal Miamidade.gov/hurricane, que provee información detallada en inglés, con resúmenes en español y creole, en el que resaltan la ubicación de los centros de acogida, así como consejos indispensables para afrontar las necesidades antes y después del paso de la tormenta.

De cualquier manera, si no tiene acceso a internet para leer las notas informativas, puede llamar al 311 para obtener la información en español.

Tanto en Broward, como en Monroe y Palm Beach puede llamar por teléfono al número 311, en el que le que puede obtener información en español, inglés o creole.

Preparación básica

Entretanto, DIARIO LAS AMÉRICAS presenta un resumen de consejos esenciales, que fueron originalmente establecidos por las autoridades de emergencias y proveedores de servicios públicos, como Florida Power & Light, para estar preparados ante cualquier eventualidad.

A esta fecha, ya debería estar preparado. Y si no lo ha hecho, hágalo.
Conozca de antemano cuán vulnerable es la zona donde reside ante el avance del mar o las inundaciones que la lluvia podría provocar.
Defina cuál es el lugar más seguro en casa para guarecerse del viento, en caso de destrucción.
Sepa adonde ir si no se siente seguro en casa. Si no tiene familia o un amigo cercano a quien acudir, hay refugios muy bien provistos de camas, alimentación y otros auxilios, algunos de ellos habilitados para recibir mascotas y personas con discapacidades físicas.

Tenga en cuenta que debe proteger sus bienes, la casa o apartamento, con al menos paneles probados contra huracanes para resguardar ventanas y puertas. No espere a última hora para cubrirlas con maderas porque no sólo son débiles ante la presencia de los vientos, sino, además, podría faltarles a última hora, cuando la avalancha de público acude a los almacenes donde las venden.
Mantenga toda su documentación en un mismo lugar, seguro y accesible en una caja de plástico cerrada o al menos una bolsa de plástico bien cerrada.

Acopio imprescindible

Sobre todo, debe tener presente la importancia de acopiar alimentos, agua y otros artículos de primera necesidad, como dinero en efectivo y suficiente gasolina en su automóvil, para afrontar al menos 72 horas de carencias, tras el paso de la tormenta.
Tenga a mano comida en conserva, agua potable y artículos imprescindibles como baterías para radios receptores y linternas, cocinas que funcionen con gas propano, así como los medicamentos que usualmente toma y los de primeros auxilios, que debe adquirir antes del llamado de alerta para evitar las largas filas en las farmacias.
Además, si tiene automóvil recuerde llenar el tanque de gasolina, así como tener cierta cantidad de dinero en efectivo, ya que los cajeros automáticos podrían dejar de funcionar por la falta de fluido eléctrico.

Durante la tormenta

El consejo primordiales mantenerse alejado de puertas y ventanas, aunque estén protegidas.

En caso de peligro, ante la rotura de una ventana, puerta o techo, incluso si siente miedo, acuda al lugar más seguro de la vivienda, que suele ser un pasillo intermedio, un clóset o el cuarto de baño.

Bajo ninguna excusa abra una ventana o puerta hasta que la autoridad local declare la zona fuera de peligro.

Luego de la tormenta

Tras el paso de un huracán, es muy probable que haya inundaciones, cables del tendido eléctrico caídos, árboles o ramas en las calles o aceras. En esos casos, debe tomar precaución adicional para evitar un accidente, que en algunos casos puede ser mortal, como el tocar accidentalmente un cable de electricidad que está “vivo”.

¡Importantísimo! Evite caminar por zonas donde el agua de lluvia esté acumulada. Allí podría haber un tendido eléctrico sumergido.

Esté atento a los informes oficiales de la autoridad condalpara saber cuándo debe salir a la intemperie.
Cuando falla la electricidad, ponga todos los interruptores en posición de apagadospara evitar accidentes cuando sea restablecida. Aléjese del agua estancada y los escombros, que pueden ocultar tendido eléctrico vivo. Tampoco se acerque a cables eléctricos caídos. Llame al 1 800 408 8243 para reportar averías.
Si cuenta con un generador de electricidad, lea y siga todas las instrucciones del fabricantepara evitar accidentes como cortocircuitos, que podrían devenir en un incendio o accidente fatal. Por ejemplo, no conecte el generador directamente al interruptor o la caja de fusibles, ya que esto podría retroalimentar la línea del servicio eléctrico y ocasionar un peligroso accidente. Tampoco coloque el equipo generador dentro del inmueble, ya que contaminaría el lugar con monóxido de carbono y ocasionar asfixia en personas.

Mantenga frescos los alimentos

Si no tiene electricidad, mantenga cerradas las puertas del refrigerador y del congelador el mayor tiempo posible para que no se escape el aire frío.
Ponga un bloque de hielo en el refrigerador si espera no tener electricidad por más de cuatro horas. Así mantendrá los alimentos fríos por más tiempo. Use guantes gruesos cuando manipule el hielo.
Aun cuando estén parcialmente descongelados, los alimentos se pueden cocinar o volver a congelar siempre y cuando usted vea cristales de hielo en ellos o si la temperatura es de 40 grados Fahrenheit, unos 4 grados Celsius, o menos.

Bote los alimentos si se dan los siguientes casos:

Si nota que se echaron a perder. O sea, si tienen un olor, color o textura extraños.
Si están en una lata abierta, dañada o hinchada
Si deben estar refrigerados y la temperatura ha sido de más de 40 grados Fahrenheit en la nevera por 2 horas o más.

Los alimentos que deben mantenerse fríos son, por ejemplo, carne, huevos, pescado, pollo, pavo y las sobras de comidas preparadas.

Paciencia, mucha paciencia

Si el paso del huracán ocasiona daños materiales a su vivienda o propiedad, repórtelos rápidamente a su agente de seguros o directamente a la aseguradora.

No olvide que muchas personas, tal vez miles, estarán en una situación similar, y el proceso de reclamación podría demorar días, semanas e incluso meses.

Si no tiene seguro de propiedad, esté al tanto de la llegada de los agentes de la Agencia Federal de Emergencias, conocida por sus siglas en inglés FEMA, para solicitar ayuda del Gobierno estadounidense.

Documente los daños y reclame las pérdidas

Su póliza de seguro podría incluir alimentos, efectos personales y hasta hospedaje, según los beneficios adquiridos cuando usted solicitó la protección

Tras el paso del huracán, y sólo cuando las autoridades locales declaren que el peligro ha pasado, comuníquese con su agente de seguro, dentro de las 72 horas siguientes a la tormenta, para reportar los daños.

Documente las pérdidas materiales en su vivienda o propiedad con fotografías.

Su póliza de seguro podría incluir alimentos, efectos personales y hasta hospedaje, según los beneficios adquiridos cuando usted solicitó la protección.

Junto a usted habrá muchas personas, tal vez miles, en una situación similar, y el proceso de reclamación podría demorar días, semanas e incluso meses.

Si no tiene seguro de propiedad, esté al tanto de la llegada de los agentes de la Agencia Federal de Emergencias, conocida por sus siglas en inglés FEMA, para solicitar ayuda del Gobierno estadounidense.

No pierda la paciencia ni la cordura. En la Florida la mayoría de las viviendas están protegidas por la aseguradora Citizens y el Gobierno estatal asegura que hay dinero para afrontar los daños.

Costo

Hoy los floridanos pagamos casi seis veces más que hace 25 años, cuando ocurrió el fenómeno del huracán Andrew.

Según los datos suministrados por National Association of Insurance Commissioners, la asociación nacional que contabiliza los gastos y las ganancias del negocio de los seguros, los propietarios en la Florida pagan una media de 1.991 dólares al año.

Sin embargo, quienes residen en Miami-Dade pagan mucho más que aquellos que habitan en el resto del estado floridano, adonde la fuerza de ciclones no llega porque viven alejados de las costas.

“Quienes viven en Miami-Dade pagan entre 3.000 y 8.000 dólares al año”, subrayó a DIARIO LAS AMÉRICAS el presidente de Access Insurance, Mario Moreno, en Miami.

De hecho, el monto a pagar es una escalofriante cantidad de dinero que pone los pelos de punta a quienes reciben la factura cada 12 meses. Es una cifra que tiene en cuenta la situación geográfica, además del valor del inmueble y el año de construcción, así como los aditivos de protección contra los temibles vientos, como los paneles de metal.

“Sabemos que el costo de la vida ha subido vertiginosamente en los últimos años, pero no sólo han aumentado los precios de los productos que consumimos, sino, además, ha aumentado el valor de los servicios y los materiales que utilizamos, en caso de destrucción natural, para reponer [materialmente] lo que teníamos”, señaló.

También el valor de los salarios ha aumentado, pero, como es usual, el incremento de los sueldos, para la gente de a pie, no es proporcional al alza de los precios del consumo y las necesidades prioritarias, en la mayoría de los casos.

“La mayor parte de la culpa del alto precio que pagamos por los seguros no radica precisamente en el alza del costo de la vida, sino en el manejo de los fondos disponibles y la ausencia de un programa estatal, bien pensado, sea nacional o regional, que ayude a costear los gastos de la destrucción”, matizó Moreno.

FUENTE: DIARIO DE LAS AMERICAS

EE.UU. negó. renovación de la visa a Piedad Córdoba

El gobierno de los Estados Unidos le negó la renovación del visado a Piedad Córdoba, reveló este martes Darcy Quinn en sus secretos de 6AM Hoy por Hoy, de Caracol Radio.

Dijo que hace algunas semanas la ex senadora se acercó a renovar su visa, pero le negaron la petición. “Consulté a Piedad Córdoba y me dijo que su único interés de renovar la visa es poder asistir a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos con sede en Washington, en donde ella quiere que se tumbe la sanción que le impuso el procurador Alejandro Ordóñez, cuya destitución la dejo por fuera de la actividad política”, anotó Quinn. Y añadió que cuando Córdoba fue a renovar su visa el gobierno norteamericano le dijo que le hacía falta un documento: la invitación de la Comisión Interamericana, que ella espera conseguir para que le den su visa.

Pero surgen varias preguntas: Piedad Córdoba es una ex senadora política reconocida que ya tenía visa, ¿por qué no renovársela como sucede con cualquier ciudadano? ¿Qué pasara con los viajes de la senadora para encontrarse con Simón Trinidad? ¿Qué tanto tiene que ver la relación de Piedad Córdoba con Venezuela en esta decisión? Lo que está claro es que no le negaron la visa por la falta de un documento. Ahí hay algo más, concluyó Quinn.

H-1B: listado de las 100 empresas que más contratan (de la 100 a la 95)

Puesto 100

Empresa: Cgi Technologies and Soluctions
Sector: tecnología
Número de Labor Condition Applications (LCA) presentados: 368
Salario medio de las ofertas: $81,925
Puesto 99

Empresa: Avco Consulting
Sector: consultora
Número de LCAs presentados: 379
Salario medio de las ofertas: $67,610

Puesto 98

Empresa: Bloomberg
Sector: noticias, datos y análisis financieros y económicos
Número de LCAs presentados: 380

Puesto 95

Empresa: Itc Infotech (USA)
Sector: consultora de información tecnológica
Número de LCAs presentados: 384
Salario medio de las ofertas de trabajo: $67,288

Puesto 94

Empresa: American Express Travel Related Services
Sector: Financiero/viajes
Número de LCAs presentados: 388
Salario medio de las ofertas: $101,835

Puesto 93

Empresa: Orion Systems Integrators
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 390
Salario medio de las ofertas: $91,111

Puesto 92

Empresa: Barclays Services
Servicios: banca
Número de LCAs presentados: 391
Salario medio de las ofertas: $128, 268

Puesto 91

Empresa: Infotech Enterprises America
Sector: tecnológico
Número de LCAs presentados: 392
Salario medio de las ofertas: $65,541

Puesto 90

Empresa: Ciber
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 406
Salario medio de las ofertas: $91,378

Puesto 89

Empresa: Reliable Software Resources
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 408
Salario medio de las ofertas: $61,357

Puesto 88

Empresa: Dell Marketing
Sector: mercadeo
Número de LCAs presentados: 409
Salario medio de las ofertas: $95,132

Puesto 87

Empresa: Horizon Technologies
Sector: tecnológico
Número de LCAs presentados: 424
Salario medio de las ofertas: $62,875
Puesto 86

Empresa: Yash Technologies
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 425
Salario medio de las ofertas: $62,505

Puesto 85

Empresa: Itech USA
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 426
Salario medio de las ofertas presentadas: $83,157
Puesto 84

Empresa: 3i Infotech
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 435
Salario medio de las ofertas presentadas: $62,892
Puesto 83

Empresa: Dell USA
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 435
Salario medio de las ofertas presentadas: $101,464
Puesto 82

Empresa: Cloudeeva
Sector: tecnología. Especializados en soluciones de nube y Big Data
Número de LCAs presentadas: 439
Salario medio de las ofertas presentadas: $69,689

Puesto 81

Empresa: Polaris Software Lab (India)
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 440
Salario medio de las ofertas presentadas: $70,299

Puesto 80

Empresa: Deloitte Tax
Sector: consultora/ impuestos
Número de LCAs presentados: 441
Salario medio de las ofertas presentadas: $72,528

Puesto 79

Empresa: Cerner
Sector: salud
Número de LCAs presentados: 448
Salario medio de las ofertas: $71,377
Puesto 78

Empresa: Hewlett-Packard Company
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 458
Salario medio de las ofertas: $109,742

Puesto 77

Empresa: Diaspark
Sector: tecnologia
Número de LCAs presentados: 471
Salario medio de las ofertas: $65,497

Puesto 76

Empresa: Schlumberger-Technology
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 475
Salario medio de las ofertas: $86,135

Puesto 75

Empresa: Symantec
Sector: seguridad informática para pequeñas y medinas empresas
Número de LCAs presentados: 483
Salario medio de las ofertas: $112,773

Puesto 74

Empresa: Salesforce.com
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 483
Salario medio de las ofertas: $124,063

Puesto 73

Empresa: Headstrong Services
Sector: servicios financieros
Número de LCAs presentados: 484
Salario medio de las ofertas: $79,569

Puesto 72

Empresa: Capital One Services
Sector: servicios financieros
Número de LCAs presentados: 486
Salario medio de las ofertas: $98,327

Puesto 71

Empresa: Marlabs
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 492
Salario medio de las ofertas: $69,275

Puesto 70

Empresa: Cisco Systems
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 494
Salario promedio de las ofertas: $121,899

Puesto 69

Empresa: American Information Tecnology
Sector: tecnologia
Número de LCAs presentados: 495
Salario promedio de las ofertas: $51,350

Puesto 68

Empresa: HTC Global Services
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 506
Salario medio de las ofertas: $68,907

Puesto 67

Empresa: University of Michigan
Sector: educación
Número de LCAs presentados: 515
Salario medio de las ofertas: $64,092

Puesto 66

Empresa: Morgan Stanley
Sector: financiero
Número de LCAs presentados: 518
Salario medio de las ofertas: $112,484

Puesto 65

Empresa: Sunera Technologies
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 523
Salario medio de las ofertas: $74,538
Puesto 64

Empresa: CSC Covansys
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 527
Salario medio de las ofertas: $61,811

Puesto 63

Empresa: VM Ware
Sector: tecnología virtual
Número de LCAs presentados: 535
Salario medio de las ofertas: $121,203

Puesto 62

Empresa: Qualcomm
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 546
Salario medio de las ofertas: $109,739

Puesto 61

Empresa: Compunnel Software Group
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 557
Salario medio de las ofertas: $78,704

Puesto 60

Empresa:Vedic Soft Solutions
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 559
Salario medio de las ofertas: $65,971

Puesto 59

Empresa: Paypal
Sector: tecnología/pagos
Número de LCAs presentados: 576
Salario medio de las ofertas: $124,616

Puesto 58

Empresa: Motorola Mobility
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 588
Salario medio de las ofertas: $100,208

Puesto 57

Empresa: Broadcom
Sector: tecnología/fabricantes de redes y comunicaciones ICs.
Número de LCAs presentados: 607
Salario medio de las ofertas: $118,314

Puesto 56

Empresa: Satyam Computer Services
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 617
Salario medio de las ofertas: $73,672

Puesto 55

Empresa: Yahoo!
Sector: Tecnología
Número de LCAs presentados: 619
Salario medio de las ofertas: $132,752

Puesto 54

Empresa: Cvs Rx Services
Sector: salud/farmacia
Número de LCAs presentados: 636
Salario medio de las ofertas: $119,362

Puesto 53

Empresa: Populus Group
Sector: agencia de empleo. Las solicitudes han sido para el sector tecnológico: Ingenieros de aplicaciones, controladores de calidad de programas, analistas de negocios, analistas de base de datos, etc.
Número de LCAs presentados: 644
Salario medio de las ofertas: $98,647

Puesto 52

Empresa: Ericsson
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 650
Salario medio de las ofertas: $104,457
Puesto 51

Empresa: Astir IT Solutions
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 659
Salario medio de las ofertas: $63,845

Puesto 50

Empresa: Ebay
Sector: compras por internet
Número de LCAs presentadas: 664
Salario medio de las ofertas: $121,691

Puesto 49

Empresa: Bank of America
Sector: financiero
Número de LCAs presentadas: 667
Salario medio de las ofertas: $110,699

Puesto 48

Empresa: Persistent Systems
Sector: tecnológico
Número de LCAs presentadas: 679
Salario medio de las ofertas: $74,073

Puesto 47

Empresa: Wal-Mart Associates
Sector: supermercados. Contratan con H-1B principalmente a ingenieros de sistemas y a farmacéuticos.
Número de LCAs presentadas: 699
Salario medio de las ofertas: $117,979.

Puesto 46

Empresa: Hitachi Consulting
Sector: consultora
Número de LCAs presentadas: 720
Salario medio de las ofertas: $85,371

Puesto 45

Empresa: Randstad Technologies
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 726
Salario medio de las ofertas: $106,421

Puesto 44

Empresa: System Soft Technologies
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 727
Salario medio de las ofertas: $85,443

Puesto 43

Empresa: Larsen & Toubro Technology Services
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 736
Salario medio de las ofertas: $58, 356

Puesto 42

Empresa: V-Soft Consulting Group
Sector: consultora de tecnología
Número de LCAs presentadas: 765
Salario medio de las ofertas: $54,627

Puesto 41

Empresa: Synechrom
Sector: consultora tecnológica y suministradora de externalización para la industria financiera
Número de LCAs presentadas: 769
Salario medio de las ofertas: $81,883

Puesto 40

Empresa: Facebook
Sector: redes sociales
Número de LCAs presentadas: 780
Salario medio de las ofertas: $133,535
Puesto 39

Empresa: HCL Global Systems
Sector: tecnología para el sector financiero
Número de LCAs presentadas: 807
Salario promedio de las ofertas: $80,584

Puesto 38

Empresa: EMC
Sector: tecnología – almacenamiento de datos
Número de LCAs presentadas: 836
Salario medio de las ofertas: $108,923
Puesto 37

Empresa: Fujitsu America
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 840
Salario medio de las ofertas: $82,38

Puesto 36

Empresa: KPMG
Sector: auditora
Número de LCAs presentadas: 861
Salario medio de las ofertas: $93,138

Puesto 35

Empresa: L&T Technology Services
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 874
Salario medio de las ofertas: $60,669
Puesto 34

Empresa: Goldman Sachs
Sector: banca
Número de LCAs presentadas: 903
Salario medio de las ofertas: $103,780

Puesto 33

Empresa: Citibank
Sector: banca
Número de LCAs presentadas: 905
Salario medio de las ofertas: $108,292

Puesto 32

Empresa: Pricewaterhousecoopers
Sector: red de servicios profesionales/auditoría
Número de LCAs presentadas: 926
Salario medio de las ofertas: $75,891

Puesto 31

Empresa: Hexaware Technologies
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 932
Salario medio de las ofertas: $70,352

Puesto 30

Empresa: Mindtree
Sector: consultora de tecnología y externalización
Número de LCAs presentados: 932
Salario medio de las ofertas: $73,028
Puesto 29

Empresa: Mphasis
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 947
Salario medio de las ofertas: $70,992

Puesto 28

Empresa: Mastech, A Mastech Holdings Company
Sector: agencia de colocación especializada en el sector tecnológico
Número e LCAs presentados: 966
Salario medio de las ofertas: $91,119

Puesto 27

Empresa: Cummins
Sector: fabricación de motores y productores de energía
Número de LCAs presentados: 1,005
Salario medio de las ofertas: $77,146

Puesto 26

Empresa: Capgemini
Sector: consultora
Número de LCAs presentados: 1,013
Salario medio de las ofertas: $120,146

Puesto 25

Empresa: Kpit Infosystems
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 1,015
Salario medio de las ofertas: $64,300
Puesto 24

Empresa: Oracle America
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 1,073
Salario medio de las ofertas: $119,506
Puesto 23

Empresa: Capgemini Financial Services USA
Sector: servicios financieros
Número de LCAs presentados: 1,303
Salario medio de las ofertas: $95,433
Puesto 22

Empresa: NTT Data
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 1,409
Salario medio de las ofertas: $102,647
Puesto 21

Empresa: Apple
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 1,464
Salario medio de las ofertas: $133,593
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Amazon también patrocina H-1B – Foto de Lisa Wercor. Getty Images.
La enorme tienda virtual de Amazon también patrocina H-1B. Photo Credit: Foto de Lisa Wercor. Getty Images.
Puesto 20

Empresa: JPMorgan Chase
Sector: banca
Número de LCAs presentadas: 1,468
Salario medio de las ofertas: $105,370
Puesto 19

Empresa: Qualcomm Technologies
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 1,585
Salario medio de las ofertas: $11,816

Puesto 18

Empresa: Amazon
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: 1,600
Salario medio de las ofertas: $113,163

Puesto 17

Empresa: Deloitte & Touche
Sector: consultoría/auditora
Número de LCAs presentadas: 1,654
Salario medio de las ofertas: $70,043

Puesto 16

Empresa: UST Global
Sector: tecnología
Número de LCAs presentados: $1,998
Salario medio de las ofertas: $68,681

Puesto 15

Empresa: Cognizant Technologies Solutions
Sector: tecnología. Emplea principalmente a ciudadanos de India
Número de LCAs presentadas: 2,358
Salario medio de las ofertas: $70,892

Puesto 14

Empresa: Intel
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 2,505
Salario medio de las ofertas: $103,632
Puesto 13

Empresa: Google
Sector: tecnologjía
Número de LCAs presentadas: 3,059
Salario medio de las ofertas: $125,596
Puesto 12

Empresa: Igate Tecnologies
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 3,124
Salario medio de las ofertas: $68,704

Puesto 11

Empresa: Microsoft
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 3,750
Salario medio de las ofertas: $116,804

Puesto 10

Empresa: Ernst & Young
Sector: servicios profesionales
Número de LCAs presentadas: 3,976
Salario medio de las ofertas: $89,350

Puesto 9

Empresa: Larsen & Toubro Infotech
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 4,365
Salario medio de las ofertas: $69,943
Puesto 8

Empresa: Tech Mahindra (Americas)
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 4,600
Salario medio de las ofertas: $73,025

Puesto 7

Empresas: HCL America
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 4,749
Salario medio de las ofertas: $81,223

Puesto 6

Empresa: Accenture
Sector: consultora
Número de LCAs presentadas: 5,509
Salario medio de las ofertas: $75,532
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Posición 5

Empresa: Deloitte Consulting
Sector: consultoría
Número de LCAs presentadas: 7,016
Salario medio de las ofertas: $102,112
Posición 4

Empresa: IMB
Sector: tecnología
Número de LCAs presentadas: 7,944
Salario medio de las ofertas: $87,227

Posición 3

Empresa: Wipro
Sector: Tecnología. Emplea casi exclusivamente con la H-1B a ciudadanos de India
Número de LCAs presentadas: 8,365
Salario medio de las ofertas: $69,936

Posición 2

Empresa: Tata Consultancy Services
Sector: Consultora.
Número de LCAs presentadas: 14,096, destinadas casi exclusivamente a ciudadanos indios.
Salario medio de las ofertas: $67,673

Posición 1

Empresa: Infosys
Sector: consultoría, tecnología y externalizacion. Contrata fundamentalmente a ciudadanos de India.
Número de LCAs presentadas: $23,816
Salario promedio de las ofertas: $76,794

Las 100 empresas que más visas H-1B patrocinan y cuánto pagan de media

Posiblemente ya sepas que con una visa H-1B los profesionales extranjeros pueden trabajar en Estados Unidos. Pero desconoces cómo conseguir patrocinador.

Y es que si no encuentras una empresa americana dispuesta a patrocinarte, entonces no puedes beneficiarte de esta visa.

Es decir, no puedes ir al consulado americano y solicitar la visa. El proceso es muy distinto: consigues una oferta de trabajo, la empresa tramita la solicitud primero con el Departamento de Trabajo y luego con el Servicio de Inmigración (UCIS) y sólo cuando obtiene el OK puedes ir a la entrevista consular para obtener tu visa.

Lamentablemente, tener una oferta de trabajo por parte de una empresa americana no garantiza que se pueda obtener la H-1B. El gran problema actual es que el número de solicitudes de patrocinio por año fiscal es superior al de visas disponibles por lo que prácticamente cada año hay una lotería para decidir qué peticiones de H-1B se tramitan (excepto en los casos no sujetos a esos límites anuales conocidos como visa cap).

NOTA: si eres mexicano, una buena opción a las H-1B son las visas TN. Estas son las 60 profesiones que permiten aplicar. Y si eres chileno posiblemente no tengas problemas, porque por el Tratado de Libre Comercio entre Chile y USA se reserva un número de visas H-1B para chilenos y el límite generalmente no se alcanza.

Cómo conseguir patrocinador para una visa H-1B

Un buen lugar para comenzar es analizar con detenimiento las estadísticas oficiales de empresas que han patrocinado en el pasado. Así sabrás dos cosas:

A quién puedes solicitarle trabajo, si es que coincide con tu perfil
Sacar ideas de cuánto se paga, los sectores más comunes, etc.
Contactar con las empresas con ofertas que se ajusten a tu perfil
En las páginas siguientes hay un listado de las 100 empresas que más visas patrocinan, el número de solicitudes y también cuánto es el monto de la oferta media de salario por la que contratan a extanjeros con esta visa.

Verás que la mitad de las H-1B se van al sector tecnológico. Pero hay muchas visas que se van a consultoras, sanidad, educación, etc. Y muchas son patrocinadas por empresas medianas o pequeñas en los más diversos que contratan a un solo extranjero, pero que se ajusta a sus necesidades.

Quiénes pueden solicitar permiso de trabajo en Estados Unidos y cómo

Una de las formas para trabajar legalmente en Estados Unidos es obteniendo un permiso de trabajo, conocido en inglés por sus siglas EAD.

Hay una gran confusión sobre los permisos de trabajo. Y es que estos sólo se otorgan a las personas que se encuentran en situaciones migratorias muy específicas y que se detallan más abajo. No se debe confundir, porque son cosas muy distintas, con las visas de trabajo, que dan derecho a trabajar sin dicho permiso de trabajo.

Además, tener en cuenta que por supuesto ni los ciudadanos americanos y los residentes permanentes legales necesitan un permiso de trabajo. La tarjeta de residencia brinda importantes derechos, entre ellos los de vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos.

En este artículo se explica quiénes pueden solicitar e permiso de trabajo, cómo se tramita, cuál es el costo, qué hacer si la petición es rechazada y cuáles son las opciones si no se puede aplicar por el permiso de trabajo.

Quiénes pueden solicitar un permiso de trabajo EAD en Estados Unidos

Refugiados políticos, sus cónyuges y algunos hijos.
Asilados, con estatus concedido o pendiente. Si bien en este caso lleva más tiempo obtenerlo de lo que se cree debido a lo que se conoce como el Stop the watch. Este beneficio también aplica a su cónyuge.
Ciudadanos de Micronesia, Palau o las Islas Marshall.
Personas a las que se les concede una salida obligatoria diferida (DED, siglas en inglés) Extranjeros con un Estatus Temporal de Protección (TPS) o protegidos por NACARA (Ley de ajuste nicaragüense y de alivio centroamericano).
Estudiantes con una visa F-1 que reúnen los requisitos.
Estudiantes vocacionales con una visa M-1 que quieren adquirir conocimientos prácticos tras finalizar sus estudios.
Los cónyuges e hijos menores de las personas titulares con una visa de intercambio J-1, como por ejemplo, el caso de maestros o docentes.
Los dependientes de titulares de visas G para trabajar en organizaciones internacionales ubicadas en Estados Unidos, o los dependientes de un extranjero con un visado NATO o A-1/A-2 (oficiales de otro gobierno).
Las personas con visas B-1 que son empleados domésticos o personales de ciudadanos americanos o de extranjeros con visas no inmigrantes.
El cónyuge de una persona con una visa de inversor E-1/E-2.
El esposo o la mujer del titular de una visa L-1 en caso de transfer internacional dentro de una misma compañía.
El prometido/a de un ciudadano americano y los hijos de aquél que cuenten con una visa K-1 ó K-2.
El cónyuge de un estadounidense que tenga una visa K-3 y los hijos de éste.
Los extranjeros que han solicitado un ajuste de estatus.
Solicitantes de una suspensión de la deportación.
Jóvenes que se benefician de la Acción Diferida (DACA, siglas en inglés).
Titulares de visas N-8/N-9 (padres o hijos de emigrantes especiales).
Los extranjeros contra los que se ha dictado una orden final de deportación, siempre y cuando tengan un cónyuge o hijos dependientes en los Estados Unidos y que dependan de sus ingresos y que se prevé un tiempo largo hasta que se ejecuta la expulsión.
Los titulares de visas de la familia T ( víctimas de tráfico humano, también conocido como trata de personas, explotación sexual y trabajo forzado y sus familiares inmediatos).
Las víctimas de violencia doméstica por VAWA.
Los extranjeros con una visa U-1 (víctimas de delitos violentos como violación, violencia doméstica o tortura) y sus familiares con visados del mismo grupo.
Los muchachos abandonados o abusados que solicitan los beneficios del programa SIJ.
Y a partir del 26 de mayo de 2015 las personas con una visa H-4 (esposos de extranjeros con una visa H-1B para profesionales) siempre y cuando estén en una de las dos categorías siguientes
Tener una petición I-140 aprobada, es decir, de solicitud de una green card.
Que el esposo/a con la H-1B tenga un estatus de visa extendida más allá de los 6 años porque tiene una aplicación de green card pendiente.
Cuáles son las opciones para trabajar en USA si no se puede solicitar un permiso de trabajo

Las formas para trabajar legalmente son las siguientes:

Tener la ciudadanía americana. Estas son las 5 formas para obtenerla.
Tener una residencia permanente (green card). Estas son 29 formas posibles para sacarla.
Tener una visa de trabajo. Este es un listado de más de 20.
Tener una visa de intercambio J-1, como por ejemplo, para maestros, investigadores y profesores universitarios, au-pairs, etc.
Las visas de inversión E-1 y E-2.
Aunque no es Estados Unidos, a veces puede ser una excelente opción considerar otros países, como por ejemplo, Canadá, particularmente en el caso de profesionalistas cuyas habilidades son buscadas en el país vecino.

Además, tener en cuenta que en Canadá, además de la opción de emigrar siguiendo las reglas del gobierno canadiense, existe la posibilidad de hacerlo siguiendo las reglas de cada provincia. En particular, para las personas que hablan francés nivel medio resultan muy interesantes las que ofrece Quebec.

Documentación para solicitar un permiso de trabajo

El formulario para la petición del permiso de trabajo es el I-765. Se puede presentar en forma de papel y también electrónicamente (comprobar que se califica para esto último).

Es muy importante entender que cada grupo de extranjeros debe presentar documentación diferente. Por ejemplo, no es lo mismo lo que debe enviar con la petición una persona con una visa U-1 que otra que ha solicitado asilo.

Pero todos los solicitantes deben adjuntar con su petición, si es que ésta la envían al USCIS:

Una copia del I-94 o registro de entrada y salida, excepto los que solicitan bajo la categoría de ajuste de estatus.
Una copia por el derecho y el revés de todos los permisos de trabajo que se hubieran tenido con anterioridad.
Dos fotos idénticas y a color estilo pasaporte tomadas en los 30 días anteriores al envío de la solicitud.
Arancel (también conocido como cuota o tarifa) que pagar al USCIS

Costo general

La tarifa de presentación de la solicitud es de $380, excepto parta los jóvenes que aplican por DACA que deben pagar además otros $85 en concepto de pruebas biométicas. Es decir, para estos muchachos el costo total es de $465.

Quiénes no tienen que pagar tarifa de presentación

No tienen que abonar una cuota por solicitar el permiso de trabajo los solicitantes por primera vez bajo las siguientes categorías: refugiados, asilados en determinadas categorías, titulares de visas N-8/N-9, U-1 (víctimas de violencia), T-1 (tráfico de personas).

Tampoco tienen que abonarlo los ciudadanos de Micronesia, Palau o las Islas Marshall, las personas dependientes de oficiales de gobiernos extranjeros o trabajadores de organizaciones internacionales ubicadas en Estados Unidos o de NATO.

También están excluidos de esta obligación las personas que solicitan por sí mismas amparo en aplicación de VAWA por ser víctimas de violencia doméstica o aquellos extranjeros a los que se les ha concedido una suspensión de la deportación.

Personas con dificultades económicas que pueden estar exentos de pagar

Además, otras personas que debería pagarlo pero están pasando por una época financiera difícil podrían, si cumplen con los requisitos, aplicar para no pagar la tarifa al USCIS.

Qué se puede hacer si la solicitud de EAD es rechazada

Existen dos opciones cuando la petición de permiso de trabajo se deniega,

Qué hacer si se retrasa en obtener respuesta más allá de lo que son plazos habituales

En estos casos, consultar con un abogado para estudiar si procede demandar al USCIS mediante un writ of mandamus.

A tener en cuenta

Si se ha trabajado y pagado impuestos con un ITIN -lo cual no está permitido legalmente- y después se obtiene un número del Seguro Social válido en algunos casos debe comunicarse este cambio.

NOTA: Este artículo es informativo. No es asesoría legal.

Corte migratoria de Miami entre las más indulgentes

La corte de inmigración de Miami es un lugar extremadamente importante para los inmigrantes que buscan asilo o se encuentran en proceso de deportación.

Pero a veces es difícil de ubicar porque se encuentra en un callejón sin salida en eldowntown de Miami, entre los rascacielos y las rampas de entrada y salida a la autopista Interestatal 95.

Sin embargo, el edificio en el 333 de la South Miami Avenue no debería infundir miedo en los corazones de los inmigrantes.

Esto se debe a que los jueces en la corte de inmigración de Miami están entre los más tolerantes hacia los inmigrantes en cuanto sus casos de asilo o deportacion, según un estudio publicado

LA CORTE DE INMIGRACIÓN EN MIAMI ES EXTREMADAMENTE DIVERSA,Wilfredo Allen, abogado de inmigración.

El informe del grupo de investigación acádemica del llamado Transactional Records Access Clearing House (TRAC) de la Universidad de Syracuse, dice que el tribunal de inmigración de Miami está entre los cinco primeros del país cuyos jueces son más propensos a permitir que los inmigrantes se queden a pesar de las órdenes de expulsión que han solicitado los abogados del gobierno que representan al Departamento de Seguridad Interna (DHS).

De acuerdo con el estudio de TRAC, la corte de inmigración de Phoenix ocupa el primer lugar con “la mayor proporción de individuos a los que se les permitió quedarse”.

El tribunal de Nueva York estaba en segundo lugar en el número de individuos autorizados a permanecer en los Estados Unidos, según el estudio. Denver quedó en tercer lugar, seguido por San Antonio y luego Miami.

“Hay una serie de razones por las cuales una persona puede ser autorizada a permanecer en el país”, según el informe de TRAC. “Por ejemplo, el juez puede encontrar que el gobierno no cumplió con su obligación de demostrar que el individuo debe ser deportado. O bien, el juez puede haber encontrado que el individuo tenía derecho a asilo en este país, o puede otorgar protección contra la deportación en virtud de otra disposiciones de la ley. Una persona puede también ser autorizada a permanecer porque el gobierno solicita que el caso sea cerrado administrativamente a través del ejercicio de discreción del fiscal”.

MIAMI ENTRE LAS 5 CORTES MÁS BENÉVOLAS EN ESTADOS UNIDOS

La discreción fiscal es una política que promueve el gobierno del presidente Barack Obama bajo la cual insta a los funcionarios de la Policía de Inmigración y Aduanas (ICE) a no deportar inmigrantes indocumentados si hay razones de peso, como que una madre o un padre es el que cuida de niños pequeños.

Dos abogados de inmigración en Miami dijeron que no estaban sorprendidos por los hallazgos del estudio.

“Estoy de acuerdo con eso”, dijo el abogado de inmigración de Miami, Wilfredo Allen. “La Corte de Inmigración en Miami es extremadamente diversa. Tienen una buena representación del país y la comunidad. Hay jueces hispanos, afroamericanos, hombres, mujeres, jóvenes y jueces muy experimentados”.

Otra abogada de inmigración de Miami, Tammy Fox-Isicoff, tuvo una opinión diferente sobre el informe de TRAC.

“Miami no es una ciudad fronteriza como muchos otros sitios en esta lista”, dijo Fox-Isicoff. “Muchos extranjeros que comparecen ante jueces de Miami tienen vínculos de larga data con la comunidad, con niños que son ciudadanos estadounidenses y cónyuges, y por lo tanto son elegibles para la discreción fiscal de Obama, o sea, que son casos de baja prioridad, por lo que el DHS pide a la Corte cerrar administrativamente el caso. Las ciudades con los porcentajes más bajos tienden a ser las ciudades fronterizas, donde los extranjeros tendrían menos vínculos con la comunidad”.

El estudio se basa en datos de las cortes, caso por caso, actualizados hasta finales de julio, según un comunicado de TRAC. Los resultados son diferentes para los casos en los tribunales dentro de centros de detención como Krome, en el que sólo el 38.1 por ciento de los detenidos se les permitió permanecer en el país en vez de ser deportados.

En forma general, el estudio de TRAC dice que los jueces de inmigración en el país determinaron en los primeros 10 meses del año fiscal 2016 que 96,223 extranjeros contra los cuales los abogados litigantes del gobierno trataron de lograr su expulsión tienen ahora derecho a permanecer en los Estados Unidos.

“Hacia el final del año fiscal, este ritmo está en camino de superar el récord establecido el año pasado de 106,676 inmigrantes que los tribunales consideraron que podían permanecer en los Estados Unidos”, dice en su informe TRAC. “Estos resultados representan el 56.8 por ciento de todos los casos que los jueces han decidido en lo que va del año”.

De acuerdo con el análisis, una de cada cuatro personas, o sea el 25 por ciento a los que se les permitió permanecer, eran ciudadanos de México, uno de los países que proporcionan el mayor número de inmigrantes a Estados Unidos.

Más de cuatro de cada 10 personas, o sea el 44 por ciento, eran de tres países de Centroamérica: El Salvador, Guatemala y Honduras. Estos son los países que en los últimos años han enviado un gran número de niños sin padres, o mujeres con niños, en busca de asilo.

Al otro extremo, las cortes migratorias de Oakdale, Louisiana; Lumpkin, Georgia y Napanoch, Nueva York, sólo entre un 11.3 por ciento y un 17.5 por ciento de los inmigrantes en proceso se les permitió quedarse. Cada una de estas cortes también incluye a personas privadas de la libertad que estan en centros de detención para inmigrantes.

Examen de manejo DMV en Florida gratis

EXAMEN DE MANEJO DMV EN FLORIDA GRATIS

Instrucciones: Cuando soliciten una licencia de manejo de Florida, los solicitantes deberán tomar y aprobar un examen de conocimiento. La prueba incluirá preguntas sobre leyes y señales de tránsito. Se necesitan 40 respuestas correctas para aprobarlo (80%).
1.
Cuando el conductor detrás de usted quiere rebasar, usted debe:

Cambiar de carril.

Bajar la velocidad y dejar espacio frente a su vehículo y para que los otros conductores terminen de rebasarlo más rápidamente.

Acelerar.

Mantener la misma velocidad.
2.
Un límite de velocidad es:

Ninguno de los anteriores.

La velocidad legal mínima a la que puede manejar en un camino con condiciones ideales.

La velocidad legal máxima a la que pueda manejar en un camino con condiciones ideales.

La velocidad sugerida para manejar por un camino con condiciones ideales.
3.
Esta señal es una advertencia de que se está acercando a:

Una zona de explosivos.

Un cruce peatonal.

Una intersección.

Un cruce de vía de tren.
4.
Para evitar estar en el punto ciego de un conductor de camión o autobús y ayudarlos a ver, usted debe:

Evitar conducir de cualquiera de los dos lados y no seguirlo de cerca.

Sonar su bocina.

Nunca rebasarlos.

Encender y apagar las luces.
5.
No debe rebasar a otro vehículo en ambos lados de una línea central _________________.

Amarilla continua doble.

Amarilla discontinua individual.

Que combine una línea amarilla continua y discontinua.

Blanca discontinua individual.
6.
Si alguien maneja agresivamente detrás de usted, usted debe:

Intentar apartarse del camino del conductor agresivo.

Acelerar cuando lo esté rebasando.

Mirar fijamente al conductor cuando lo rebase.

Bloquear el carril de rebasar.
7.
Esta señal significa:

No entre.

No debe dar vuelta la izquierda.

No estacione.

No debe dar vueltas en U.
8.
¿Cuáles son signos de un conductor borracho?

Se detiene rápida y repentinamente.

Zigzagueo entre carriles.

Manejar más despacio que el flujo vehicular normal.

Todas las anteriores.
9.
Los conductores agresivos:

Todas las anteriores.

Se pasan las señales de pare, aceleran, siguen de cerca a otros vehículos, salen y entran del tráfico, cambian de carriles de forma inadecuada, suenan la bocina.

Son conductores de alto riesgo.

Sacan sus frustraciones con otros conductores.
10.
Las distancias para detener el vehículo nunca dependen de:

Su propio tiempo de reacción.

La hora del día.

La condición y tipo de las ruedas de su vehículo.

Las condiciones de los frenos de su vehículo.