Cómo prepararme para una entrevista de trabajo

Angelica Miranda May 1, 2020 No Comments

Cuando se trata de preparar una entrevista de trabajo, no te puedes permitir dejar las cosas al azar, ya que en algo tan importante que califiques para un puesto de trabajo, todos los detalles tienen importancia y por lo tanto se debe preparar.

Cuando estés preparado para la entrevista, investiga saber exactamente a qué se dedica esa empresa, en qué consistirá tu trabajo allí, que dudas pueden surgirle al entrevistador cuando lea tu currículum y por supuesto, tener preparadas las respuestas que mejor te dejen y más relación tengas con ese puesto de trabajo.

Pasos a seguir

Es primordial que sepas a que empresa y te estas postulando. Un error muy común cuando repartimos muchos currículums es el de no llevar anotado de forma rigurosa, en que empresas y puestos nos hemos presentado. Algo que queda realmente mal cuando nos llaman por teléfono, y no sabemos muy bien de qué nos están hablando.

Lo normal, es que hayas dejado el currículum en varias empresas al mismo tiempo. Así que, apúntalas en una lista y coloca a qué vacante te postulaste, de manera que si te llaman sepas a que puesto vas a calificar.

Si estás esperando que te llamen de alguna de esas empresas, procura estar atento al teléfono o deja a alguien que pueda recoger el recado.

Para cuando acuerden la entrevista personal, intenta no objetar, colocar impedimentos. Si te brindan la oportunidad, escoge el horario y procura de que no sea una hora tediosa que al entrevistador le de sueño. Lo ideal sería entre las 10:00 y las 13:00, o entre las 17:00 y las 19:00.

Si recibes una comunicación por escrito en la que te den cita, llama y confirma que asistirás a ella.

¿Por qué debes preparar la entrevista?

Imagina por un momento que la pregunta frecuente “¿por qué quieres trabajar con nosotros?”, y solo respondas cosas sin sentido o quedes en blanco.

Pues bien, si te comportas de esa manera, se van a crear muchas dudas en la persona de recursos humanos que te esté entrevistando, sobre tu preparación y validación como candidato. Dedica tiempo, prepárate, repasa las preguntas y respuestas más frecuentes que se suelen hacer en cualquier proceso de selección de personal.

Cuando hables con el responsable de Recursos Humanos, o la persona de la compañía que se va a encargar de entrevistarte, debes ser consciente de que una de las cosas que más van a valorar es que muestres seguridad y confianza, que sepas a que has venido exactamente y que es lo que estás buscando.

Para ir preparado a cualquier entrevista debes llevar toda la documentación que pueda ser relevante para ese puesto: currículum, títulos, referencias, cursos realizados.
No vayas con ningún amigo o familiar, ves siempre solo. De lo contrario, puedes dar a entender que no eres una persona independiente y que aún te falta madurez.
Llega con tiempo suficiente, lo ideal es llegar unos 10 minutos antes. Eso te dará tiempo para relajarte, conseguir información de los que ya están allí (secretarias, otros candidatos) y evitar imprevistos.
Dependerá del trabajo al que te presentes, pero por lo general, no lleves una ropa, pelo o maquillaje, que llamen demasiado la atención. Usa ropas oscura, tonos conservadores, como azul oscuro o negro para proyectar más profesionalismo. No deben usar mucho perfume ni ropa muy ceñida al cuerpo.
No entres con gafas de sol o demasiado oscuras, el contacto visual es muy importante y de lo contrario, darás mala impresión.

Recuerde estos consejos

El entrevistador, además de hacerle preguntas, también quiere oír como usted le plantea sus propias dudas sobre el puesto de trabajo, el sueldo, las horas extra, desplazamientos, cuál será el próximo paso, o cualquier duda relativa a la empresa. Así que no lo dude, escoja el momento adecuado en la conversación y haga todas las preguntas que ha preparado en casa, o pregunte sobre cualquier duda que se le haya generado durante esa charla.

Para triunfar en cualquier proceso de selección siempre se deben seguir una serie de consejos que valen para cualquiera de las situaciones a las que te enfrentarás y si bien el primero de ellos tiene que ver con la puntualidad y un aspecto físico adecuado al puesto, el segundo entra dentro de la discreción y algo tan mencionado como hablar mal de tus antiguos jefes o compañeros.

Esto es algo que puede dejar ver que somos rencorosos, de poco fiar y que estaremos distraídos con temas que hemos dejado pendientes en nuestra anterior compañía.